ヨコレイでは社員一人ひとりが会社の現状をどのように捉えているかを把握するため、毎年「社員満足度調査」を実施しています。
この調査を通じて、仕事や職場に対する総合的な満足度を向上させるための課題を明確にし、職場環境の改善に取り組んでまいります。
社員エンゲージメントについて
| とても 思う |
まあ 思う |
あまり 思わない |
全く 思わない |
|
|---|---|---|---|---|
| 当社のミッションに共感していますか？ | 63% | 37% | 0% | 0% |
| 当社はミッション・経営理念に則って事業をしていますか？ | 70% | 30% | 0% | 0% |
| 経営に関する事項の情報開示状況は満足していますか？ | 50% | 50% | 0% | 0% |
| 社内のコミュニケーションについて良いと思いますか？ | 20% | 80% | 0% | 0% |
ESG（環境・社会・ガバナンス）について
| とても思う | まあ思う | 思わない | |
|---|---|---|---|
| コンプライアンス(法令遵守)についてしっかり取り組んでいると思いますか？ | 80% | 20% | 0% |
| 環境保全に関する活動についてしっかり取り組んでいると思いますか？ | 47% | 53% | 0% |
| 情報セキュリティについてしっかり取り組んでいると思いますか？ | 43% | 57% | 0% |
| SDGsについてよく理解していますか？ | 20% | 70% | 10% |
働き方について
「収入」と「働いた時間」について
ワークライフバランスについて
就業規則・諸制度について
当社の健康経営に対する意識と実践について
健康経営についての意見【抜粋】
- 毎年行われている健康セミナーで自分の知らない知識を学ぶことができているので、大変助かっています。
- 現場で忙しい時の音声電話での面談はありがたいです。今後の希望はサプリメントや健康器具などの補助や配布などがあると、より嬉しいです。
- 歯科検診の助成はとてもありがたいです。歯に対する意識も変わりました。
- インフルエンザ予防接種や配偶者の健康診断費用の補助など、社員とその家族まで気づかってもらいありがたく思っています。
- 健康で働けることにとても感謝しています。会社より費用の負担をしていただいているおかげで健康の維持ができており、病欠による欠勤も減りました。
- 健康診断やストレスチェックの結果など、健康への関心が高まりました。
社会貢献活動について
社会貢献活動についての意見【抜粋】
- 昨年は森林ボランティアに参加しました。今年も多くの活動に参加し、見聞を深めていきたいです。
- なかなか活動に参加できていませんが、子どもがもう少し大きくなったら社会勉強も含めて、是非一緒に参加したいと思います。
- 地域清掃に参加して近隣の方が通られる時に「ご苦労さまです」とお声がけいただき、やって良かったと実感しました。
- 使用済み切手やエコキャップ集めなど地道な活動ですが、身近なことで貢献できているのがとても嬉しく思います。
- 貢献している事、役に立っている事がもう少し見えると充実感が湧くような気がします。
- 企業が得た利益を社会に還元する姿勢が素晴らしいことだと思います。社用車にAEDを搭載するのも良いと思います。
評価・スキルについて
あなたのチャレンジ計画について
スキル（経験・知識・技術）アップの実感について
業績評価について
あなた自身の貢献度をどのように評価しますか
IT機器（PC関連・スマホ）について
IT機器についての意見【抜粋】
- 改善に向けて動いていただいているとは思いますが、社内Wi-Fiの不具合が不安です。
- 部署内でのやり取りだけでなく、全体の周知活動などもメールからチャット機能に変更したり、タスクの共有（依頼事項）をシステムで管理するなど機能を活用すると更に良いのではと思っています。
- 支給されたスマホのカメラはぶれることが多く、お客様提出用としては使用できません。次回の機器更新時にはカメラ機能が良いものにしてほしい。